他们多吃一口,别人就会少吃一口,他们少吃一口,别人就能多吃一口。
下午三点钟,陆良来到SOHO大厦,乘坐电梯来到17楼的天星科技。
办公区死气沉沉,每个人的心情都很沉重,跟上次充满干劲的氛围截然不同。
毕竟公司走了近三百人,人事部也跟每个人都洽谈过,希望他们过去苏城。
那边已经为他们备好了工位、宿舍,环境福利待遇也纷纷提了个档次。
他们理解为什么要去苏城,但因为种种原因,不想也不能离开京城。
于是内心很矛盾,也不知道总部后续会怎么处理他们。
陆良来到公司,但没有立即出现,而是站在办公室观察。
“陆总,当前情况确实很棘手。”秦思远沉声说道。
胡薇薇跟王晓峰等高管都去往苏城,京城这边就暂时由他负责。
他的建议是下达出差任务,一个月来回奔波四五次,他们迟早会同意。
如果不接受出差,或者最后还是不同意,那就可以进行人才优化了。
反正他们的系统,已经半步L3级,新车也已经上市,短期内只要维护就好。
完全有时间在苏城重新招募一批更年轻,更听话的人,继续后面的研发工作。
陆良沉吟片刻,没同意也没拒绝,问道:“今年的团建项目,计划在几月?”
“正常在八九月份。”秦思远答道,去年他们组织了一次,在八月中旬。
“今年就提前到五月中旬吧,最好这周末,或者下周,到时候我也过去玩几天。”
陆良叹了口气,说道:“事后让人事部跟他们聊聊,如果还不满500人,就执行你的计划。”
原先公司共有1421名职工,其中289位同意并已经去往苏城,现在还剩下1132人。
起码需要再有211人去往苏城,那边项目才能正常展开。
陆良愿意再给他们一次机会,如果还不接受,就只能硬着来。
毕竟这些人,之所以敢负隅顽抗,底气是源于当初的猎头合同。
以前都是百度360等大厂员工,被他们用两年或三年的高薪合同挖来。
提前解除合同,是要把他们以前的工龄也计算在内,少说也是一年工资。
这么多人,是笔不小的开销,传出去也不好听,容易给人留下卸磨杀驴的印象。