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第615章 知道如何保护自己了（第2页）

许小鹏不晓得他具体所指，略微打了一下腹稿。

答道：“东吴集团里，明地里是有点复杂，前任总经理董凯军跟法务总监封自在都因生活不检点而下台。

但这也无伤大雅，实际上在贺总和郑副总的带领下，东吴集团还是在向前发展的。

然而这两个事也让董事长注意到了，之前王副董事长还在星期六跑去楚州突击检查的。”

陈学军眉毛一簇，说：“哦？老王也去过东吴集团了？

我不晓得这事啊。

看样子他对贺永京这个得力部下还是很器重的嘛。”

许小鹏谨小慎微的道：“也许是因为这向时东吴集团干部大换血，所以就让人觉得东吴集团乱糟糟的吧。”

陈学军道：“大体上还是稳定的，就担心基层乱，而领导视而不见啊。”

这话他讲得比较含蓄，许小鹏听得有点蒙。

觉得他在含沙射影东吴集团里有人在作怪。

这不明摆着吗，如果没人作怪，董凯军跟封自在怎么会在同一问题上栽跟头呢？

其实他是不晓得，拿下董凯军的可能是其他人，拿下封自在的人却在他眼前，是他看中的这个闺女女婿。

许小鹏好像在思考着什么，问：“就是不知道什么人在作怪，否则早就把他揪出来了！”

陈学军哂笑，说：“很好，有进步了，晓得主动出击了。”

许小鹏难为情的说：“以后我跟您学的东西还多呢。”

陈学军笑容敛起，说：“话说回来，我们可以仔细分析问题嘛。

如果有人作怪，那他这样作怪有何目的？

凡事有因必有果，企业中人更是这样。

没有因，哪有果了。

要先弄清楚他为什么作怪，然后再有的放矢，这样就好解决了。

可以是泰山压顶，也可以和颜悦色，要对症下药，可以随机应变。

但还是又讲原因，尽量稳住大局，说穿了这些事里就是稳定均衡这四个字。”

许小鹏听了豁然开朗，头直点，又问：“要是不晓得是哪个作的怪呢，这怎么弄呢？”

陈学军老于世故的哂笑，说：“这也容易，就先认定某人在作怪啊。”

许小鹏道：“可是不晓得啊，你怎么认定呢？”

陈学军点了点脑瓜子，说：“动脑筋嘛。可以假设、分析、推理法……”