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第9章 工作顺利交接朝阳离开东洪(第2页)

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郭志远微微点头,表示满意,又沉吟片刻,说道:“光记住领导讲话的要求还不够啊,关键是要结合东洪县的实际,融会贯通。”

抬头看了一眼罗志清,说道:“哎,你现在也是一方大员,地方诸侯了,坐下说!”

罗志清落座之后,郭志远继续道:“东洪县的情况啊,看似平稳,实则不简单啊,我给你分析分析啊,比如焦杨副书记,她以前干过副县长,有政府工作经验,但没主持过政府全面工作。我估计,她下一步的走向,要么是交流到别的县去当县长,要么可能还在东洪县当副书记,但这要看后续的整体布局。”

罗志清点了点头带着一副虔诚摸样。

“而李朝阳这个同志啊,很可能会在学习结束后回来担任县委书记。你别看他来东洪时间不算太长,才两年多,可你看今天中午吃饭时,那些干部对他的态度,那种尊重和信服,是发自内心的,装不出来的。我侧面了解过,李朝阳为人处世,最大的特点就是真诚,对事不对人,一碗水端平。这‘真诚’二字,在官场上,有时候比什么权谋手腕都更管用,大道至简,阳谋无解,你慢慢体会。”

他喝了口热茶,继续深入点拨:“你到了东洪县,要想站稳脚跟,打开局面,这三个月,关键不是急于烧三把火,而是要沉下心来啊,赢得大多数干部的认可。让他们觉得你罗志清可靠,可交,是来干事创业的,不是来摘桃子、瞎指挥或者搞派系的。人心稳了,工作才能稳。”

罗志清一边倒热水,一边虚心求教,身体前倾:“老领导,您经验丰富,看得透彻,您觉得,我这工作具体该怎么切入才好?”

郭志远又拿起茶杯,手指轻轻拍在水杯上。

罗志清赶忙道:“老领导,烫!”

郭志远不为所动,略带感慨的道:“水杯啊是很烫,但是要想喝水啊,就要稳住了。想喝这水啊,不烫嘴,你就要等,你就要找到技巧去抓这个把手,切莫乱抓啊。”

罗志清若有所思,这郭志远能服务两任市委书记,必然是有其政治智慧的。

见罗志清面露疑惑,他进一步解释:“李朝阳同志已经把摊子铺好了,发展思路清晰,几个大项目也陆续投产见效了。你现在要做的,不是另起炉灶,不是急于标新立异烧什么‘三把火’,而是要‘萧规曹随’,保持工作的连续性和稳定性。他们之前定的年度目标、重点任务,你督促着各部门、各乡镇按计划完成;该有的调研、走访,你抓紧时间下去走走看看,熟悉情况,接触干部群众。最重要的是,”他压低了声音,带着告诫的意味,“看好家,守好摊,确保不出事,不出事,这就是你这三个月的头功。千万不要觉得不过瘾,总想搞点新名堂,体现自己的存在感。记住,在权力过渡期,干得多,容易错得多;干得少,反而纰漏少。平稳过渡,不出岔子,就是你这个临时负责人最大的政绩,也是市委最希望看到的结果。市委领导里,主持工作的同志,不是没有惨痛教训的……,一次失误,成为问题干部,永远没有翻身的日子……”

郭志远以过来人的姿态,继续深入分析县政府班子的情况:“县政府班子里面,人际关系复杂。常务副县长曹伟兵,那是本地成长起来的老资格,他父亲以前就当过东洪县的县长,根基不浅!”

罗志清道:“我在统战部的时候,知道老曹县长!”

“有你知道的,也有你不知道的,以前东洪本地干部抱团严重,几个老干部啊被称为“东洪八贤”,但李朝阳来了之后,不听话的,都被收拾了。听话的,子女都跟着升官了,这焦杨的父亲和曹伟兵的父亲啊,都就是八贤里面的投降派。还有杨明瑞,也是本地家族出身。分管科教文卫的副县长马立新,是特级教师,典型的业务型干部,你肚子里没点真材实料,他也未必服你。再加上县委那边还有个焦杨,名义上代管县委,你们之间如何协调配合,也需要智慧。这几方面的关系,你都要小心处理,妥善应对。现阶段,求稳为上,多看多听少说,慢慢观察,慢慢融入,不要轻易表态,不要急于调整分工。”

罗志清认真听着,连连点头,这三个月,看来是要装孙子啊。

郭志远扭了扭脖子,对罗志清继续面授机宜,几乎是在进行一场临战前的深度辅导:

“另外一个至关重要的人物,就是李朝阳了。你别看他明面上是去省委党校脱岗学习,可今天周书记在大会上讲得很清楚,‘脱岗不能脱责’。这话不仅仅是说给台下那些干部听的,更是说过你、我,还有李朝阳本人听的,是市委的明确要求。在市委领导眼里,尤其是在于伟正书记那里,李朝阳他仍然是东洪县的县长。所以,这三个月,你对上对下,都要摆出应有的尊重姿态,该请示汇报的,程序一步不能少,最起码,面子上要做得滴水不漏,这个同志你千万不要惹,他背后的人,于书记都要看人家面子,明白没有。”

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