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第一千零二章 都是人才（第6页）

外科手术医生的手感、临场判断、应急处理，不是机器算出来的固定数值。

比如茶素医院的疑难骨科重建、心胸复杂手术，很多都是教科书上没有的特例，你们的模型里根本没有这类数据，怎么预估？

真要是靠你们这个系统指导手术，遇到特殊病例，轻则预估偏差，重则误导医生，耽误救治。

还有最关键的一点，你们只算技术，不算临床成本和实际落地。”

胖子撇了撇嘴，继续说道，“你们这套系统，设备投入高、算法维护贵，基层医院用不起，三甲医院的高难度手术又用不上，因为高难度手术全靠主刀医生的经验，机器给的参考只能当辅助，不能当依据。

你们说的精准预估，对外行人、对年轻住院医或许有点用，可对大三甲的外科专家，对茶素这种天天做疑难手术的医院，用处真不大，顶多就是个术前参考的科普工具，算不上真正能落地的临床辅助系统。”

这话一出，菊花厂的技术大拿相互看了看，然后看向了高管！

因为想反驳却又无从下口，胖子说的全是临床实打实的问题，句句戳中他们模型的核心短板，半点虚言都没有。

张凡坐在主位，嘴角微微勾起，心说，这尼玛就是老子想说的，老子昨天没说，就是客气而已，你们这个系统没啥用，白给我一套算了！

“不是说你们这个东西没用，是没你们吹的那么神，想真正适配临床，先把疑难病例、急诊手术、特殊体质患者的数据补全，把术中突发情况的算法做进去，不然光靠常规数据建模，永远只是个花架子，唬唬外行还行，唬不住真正干临床的。

数据你们有吗？从头再来？其实，我们线上教育就是一个很好的合作方式，我们有普通医院没有的数据……”

高管眼睛发亮，“这位是？”

进会议室的时候，张凡没解释，只是让王红和对方交接沟通，报了名字而已。

大家都以为是茶素医院的领导而已，他们也没太重视。

可现在，他们明白了，这是同行！

“呵呵，这是我们医院的……”

“嗯，我们医院负责科教的负责人之一，医疗博士！

这位是曾女士，是我们茶素医院负责商业这一块的总裁……”

外人面前，张凡还是相当给面子的。

而且，张凡心里也顺当很多了。

尼玛当年自己被这个肉货骗了，一直觉得是自己没识人的眼光，现在菊花这么大这么先进的公司照样不是被肉货给骗了吗！

这说明什么，这说明，老子的眼光是没有问题的，说明胖子这个货太有迷惑性了！

早些年的茶素招聘，就尼玛是个急不可待的饥渴汉子。

当时胖子拿着博士的头衔来投奔，就谈了几句话就入职了。

稀缺啊！

现在就不行了，行政这边会面，然后赵燕芳他们会技能测试，然后临床这边还要拉着试工，再想滥竽充数就难了！

这边张凡刚把胖子吹捧完毕，胖子得意洋洋的挺着肥脸。