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第400章 招聘（第2页）

主要是，周春明给他的是底薪加提成。

底薪是每个月一百五十块，提成则是药材总价值的两个点。

两百一十亩药田。

这提成就相当可观了。

最重要的是，倘若药材场经营得好。

周春明还会继续扩大承包范围。

哪怕包下公社所有药材场，也并不稀奇。

到时候，如果都由杨店峰来掌管，他的收入将会相当可观。

最关键的还在于，老杨又能重新体验一把管人的感觉。

回到镇子上，杨店峰给公社打了个电话，询问了对方的具体要求，知道了药材场招揽员工的主要方向。

基本上，需要初中以上学历，得以返乡知青为主，还得兼顾原先药材场的老员工。

如果有条件优秀，吃苦耐劳的新人，也可以适当招一些。

根据这些条件，杨店峰拟了几条细则，拿给周春明过目。

得到同意以后，老杨让人书写了招聘启事，到公社机关以及各个生产队张贴。

同时，公社广播站也配合宣传，帮着药材站招人。

听到月工资四十块左右，而且还有奖金，福利待遇也好，不少符合条件的青年都心动了。

平时在药材场上班。

农忙的时候，会放假让他们伺候自家的责任田。

这种弹性工作制，确实令人无法挑剔。

这就等于，在家务农之余，还有一份收入不低的兼职。

两边都能够兼顾，爽歪歪啊。

尤其是，药材场名义上，还算是集体企业，周春明的药材生意也经营得有声有色，所有人都看在眼里。

所以，能来这边上班，算是不错的选择。

山脚下的药材场办公室，很快涌来了不少人。