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第861章 零售新时代王东来的大手笔（第5页）

但是很快，于东来还是恢复了冷静，长呼一口气，沉声说道：“王总，我这个人并不是完全追求工作的那种事业狂，所以收购的事情就算了吧。”

“但是，王总的想法我个人还是十分支持的，所以我这里有一点建议，王总不妨听听。”

“我们可以合作，但不是收购。我愿意帮助你们培养商超业务的中高层管理人员，提供开店指导。但我们各做各的品牌——你们做银河生鲜商超，我们做胖东来，互相学习，良性竞争。”

王东来点了点头，反问道：“于总，你就不怕培养竞争对手？”

于东来笑了，眼角的皱纹像阳光下的涟漪：“国内这么大市场，容得下更多好超市。如果你们真能做出第二个、第三个‘胖东来’，那是百姓的福气。况且，有竞争才有进步，胖东来也需要压力才能持续改进。”

“好，就凭于总这句话，隔壁的绿城我们就不去了，就由于总去攻略拿下。”王东来笑着出声说道。

“王总说笑了，我可没有去绿城开店的打算，守好这里的店子就行了。”

于东来却是连连摆手，否认起来。

“于总，这可说不定！”王东来意味深长地笑了起来，如此说道。

于东来却是一头雾水，不知道王东来为什么会这么说。

很快，吃过饭之后，于东来带王东来继续参观了起来，包括胖东来的培训中心和仓储物流基地。

在培训教室，王东来听到讲师在讲“零售心理学”，不是如何推销，而是如何理解不同顾客的真实需求。

“这位大爷走路慢，可能关节不好，所以我们要主动帮他把重物送到收银台或门口。”

“年轻妈妈一手抱孩子一手购物，她的需求不是商品介绍，是效率和安心。”

“中学生来买文具，可能会犹豫价格，我们可以推荐性价比最高的，而不是最贵的。”

王东来突然想起银河科技的人工智能系统——它能分析消费数据、预测趋势、优化库存，但它永远无法理解那位大爷关节不好，除非有人把这个需求转化为数据标签。

“于总，我有个想法。”

王东来在参观物流中心时开口：“我们的AI系统可以分析海量消费数据，预测区域消费习惯。胖东来有深厚的现场经验，理解人的细微需求。如果我们共享数据——当然在保护隐私的前提下——也许能创造出更精准的服务模式。”

于东来眼睛一亮：“比如？”

“比如我们的系统发现某个社区老年人比例高，就会建议门店增加大字标签、防滑购物车、休息区；发现年轻家庭多，就增加亲子活动和儿童健康零食区。而这些调整的具体方式，需要胖东来的经验来落实。”

两人越聊越深入，从供应链协同到员工激励制度，从社区关系到可持续发展。

王东来发现，于东来虽然传统，却对新事物持开放态度；而于东来也看到，这位科技公司创始人并非只盯着数字和扩张，内心深处同样有为百姓做实事的愿望。

到了下午，王东来并没有留下，直接就离开了莲城。

聂云却是被留在了这里，跟在于东来的身边，好好地培训一下。

留下来的还有银河科技的其他高管，好好地深入体会学习一下。