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第610章.苏武的盘点（第2页）

值得一提的是，他们现在招募道的300个员工，已经开始有80分以上的人员了。

300个员工里面，目前还是只有钟瑜敏一个90分的员工。

但是也来了大约30个80分以上的员工！

这300个人，可是大约从3万名面试者里面挑选出来的。

也就是说大概平均能力达到70的人，基本就是百里挑一了！

平均一百个人里面，也就只有一个是70分的！

而八十分的人，10个70分的人，才出一个。

差不多是千里挑一！

当然这不是实际的情况。

毕竟他们是人才市场。

本身就是一个低端的地方。

这个数据并不是真实数据。

只是他们人才市场的招人数据而已。

换句话说，只要招的人足够多，全部把70分的人替换成80分的还是有可能的。

只是时间上可能会稍微久一点。

这么高分的员工，也配得上双倍的工资。

苏武也打算明天和钟瑜敏说，人才市场继续招人。

但是招人标准要提高一些。

之后再由他一一面试。

慢慢替换掉原本平均分只有70的员工。

只要自己的员工平局属性高，那么成为第一企业那就是早晚的事情。

毕竟现在的林氏集团也不过是平均值只有70的企业而已！

现在的全国大公司，基本上就是这个数值。

能平均属性达到70

的就是全国顶尖企业了。

如果能达到60就可以做到中等规模了。

毕竟大部分人的平均属性还是停留在50左右的。

70已经是一个很恐怖的数值了。

而苏武显然不满足这些。