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第609章.人才市场的巨额收入！（第4页）

其实一个人才市场根本不需要300个员工。

100个就足够了。

为什么要多招出200各人，就是为了解决这个问题！

他发现人才市场的空座率大概就是200个左右。

出去安排给大公司的30个专门招聘的人员。

剩下的170人，是分配给各个小公司的。

小公司不来的原因有很多，大部分都是HR懒得起来。。。

或许大家会觉得这个理由很奇葩，但是这大部分都是真实的理由！

小公司能有HR就不错了！更不会有老板去监督HR的工作！

所以大部分小公司不来的原因千奇百怪。

小老板们大多数也是睁一只眼闭一只眼。

而现在，只需要小老板们给他们一笔服务费，这些问题都可以迎刃而解！

不仅仅解决了小老板的问题，更是解决了他们人才市场空座率过高的问题。

收入瞬间翻了几倍！

这些都是苏武的智慧！

整个人才市场和两三天前比，更有活力了！

原本一个月只能赚100W的人才市场，每个月现在可以赚300-500W。

整整翻了3-5倍的利润！

苏武想到这里精神振奋。

300-500W是看上去的收入。

到手可是要翻10倍的！

也就是3000W-5000W的收入！

这

可是一笔巨款！

两个月足够还清林氏集团的欠款！，

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