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5第 5 章（第5页）

网友b:[万恶的资本家。]

网友c:[为什么不敢放东亭厂区工资表？？]

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凌晨一点四十五分，乔树集团公关部、财务部、法务部五人被叫到二十二层大会议室开会。

陈嘉树沉默地听着手机读出微博下的评论，其它几人屏气凝神。

听完他转脸，请教左手边这位公关部栗总监：“栗总，这么写的目的是什么？”

栗总监：“附总厂区数据，是向公众证明乔树集团的薪资体系整体合规，先树立一个正面参照，等东亭厂调查清楚后，再作对比说明。”

陈嘉树目光如炬：“公众要的是答案，现在你给出一个无关厂区的数据，只会让他们觉得我们在转移视线。”

整个集团都知道陈嘉树有眼疾，这双眼睛却是锐利的看不出任何盲态，仿佛没有任何事情能瞒住他的眼睛。

去年七月份陈嘉树眼疾加重后首次来集团，全程需要助理、秘书搀扶，连喝水都能将茶杯打翻。

饶是这样，集团中仍有少人怀疑他在‘扮猪吃老虎’，事实上并没有这么严重。

前天徐董事还笑说：“孙董事以为陈嘉树瞎了，故意让人在报表里做手脚，结果陈嘉树早有准备，反向设局。呵，年纪轻轻，心眼子贼多，大家都小心点。”

栗总监走了下神：“但如果我们还没调查清楚就承认东亭厂有问题，股价会波动，董事会那边……不好交代。”

就到底该不该公布东亭厂薪资数据，栗总监立即罗列出一二三四。财务总监仝总在栗总讲完之后说：“陈董，公布总厂数据至少能证明集团层面没有系统性，而且东亭厂属于并购项目，原有薪资体系，我们可以……”

“撇清关系。”陈嘉树帮他说。

仝总点头，还欲说，陈嘉树打断：“那我问你东亭厂并购二年了，为什么薪资系统还没并轨？你这套说辞搬出去，网友只会有一个结论：集团对并购厂区搞歧视化管理。”

五人互相传递眼神，有人点头认同陈嘉树的话，也有人夹眉头表示忧虑。

陈嘉树列举去年恒信机械厂粉尘爆炸案：“他们第一时间公布爆炸车间安全记录，哪怕数据难看，但公众至少看到‘直面问题’的态度。”

他撑着盲杖起身，敲着地面，从会议桌一侧通道经过，站定在落地窗前：“而你现在给的是无关厂区的‘优秀成绩单’，公众眼中不是转移视线是什么？”

男人穿着白色衬衫，虽瘦，但肩膀宽阔，如同山岳般稳重，只是站在那里就有种无形的威仪。

他给出三个“立即”。

立即发新公告，承认东亭厂存在‘薪资延迟发放’但必须强调正在核查是否恶意拖欠。

立即公开东亭厂原始工资表，另，董事长亲自带队去死者家里，不道歉只鞠躬。

立即认清并购厂区的员工也是乔树的人，所有人不能踩这条红线。

会议结束，陈嘉树坐车回家，他需要先洗个澡，然后小睡一会儿，上午七点还需飞东亭镇。

*

覃乔早上醒来，第一件事拿来平板电脑，热搜上果然挂着乔树集团的第二条公告，承认了‘薪资发放延迟’这件事。

网上骂声一片。