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关驰：

“仿若精神分裂？”

齐觞：

“看似矛盾的表现下，自然是有一个统一的核心。”

其实齐觞自己在升起那股怀疑的同时就自行打消了。

因为关驰与于荼的相处时间实在算不上多。

关驰是把控书吧的整体营业，他并不在书吧内值班。

一个月他可能就只亲自到书吧视察三五次，每次最多待半小时。

比玩票的严烟来得还少。

其他时间关驰都是远程查看书吧收支、顾客意见、店长工作报告什么的。

这种工作模式也是一开始时包括关驰在内的所有人都认为他能兼顾两边的原因。

工作量另说，至少肯定不存在分身乏术的问题。

其中，店长工作报告是于荼每天需要写并提交的。

倒是没有字数要求。

如果没有意外事故，写一句“一切正常”提交了就行。

如果发生了冲突，则需要把冲突原因、处理方式等写上去，还得附上对应的监控记录。

齐觞确定，就冲着这每日作业，于荼对关驰也只能是敬而远之的心态。

而看关驰对于荼作业的批注，他大概是有些不满于荼的混日子态度。

但碍于严烟的面子，关驰又没法真把于荼当下属训斥。

再怎么嫌弃也最多只能时不时提一句要求：

“下次这方面的内容可以写得再详细些。”

提要求时的态度还得注意礼貌、客气。

且，即使如此，可能依然要遭遇也能查看于荼工作报告的严烟的提问：

“是往哪个方向的详细？”

“这个事情这样不是已经说清楚了吗？”

关驰知道，严烟是单纯因为没有工作经验而难以理解，并将自己的不理解直白地表达了出来，丝毫不是在质疑他的管理方式。

——这位二小姐的脑子里可能压根儿就没有“管理方式”相关的思考回路。

严烟对严冉派来的人一向都给予了充分的、真心实意的尊重与放权。

但严烟的提问也不断地提醒着关驰，这位二小姐对正经的公司经营一窍不通，而被这二小姐挑中的于店长，跟这二小姐是同类。

要是自己把于店长培养成了势燃风格，二小姐对书吧的兴趣可能会大跌。

然后他真正的老板严冉便会质疑他抓重点的能力。