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第33章 常务副市长（第3页）

但现在，好像又不是这么个情况。

“说说你的想法~”

许国宏挥了挥手，示意龙向东直说。

龙向东唔了一声，将自己的想法娓娓道来。

“哥，这个月的常委会，不是研究了职级并行试点的事儿吗？”

“嗯，是这样的没错。”

许国宏微微颔首，对龙向东的想法已经基本有了判断。

国家在相关试点开展公务员职务与职级并行制度试点工作，暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理的有关规定，上个月就已经下发了。

月中的常委会，也已经完成了《芜州市公务员职务与职级并行制度试行方案》的审议，研究贯彻落实意见。

一月份开始，这个《方案》就要正式开始实施了。

到时候，将会多出不少的机会。

尤其是沈建秋这样的非领导职务，更是有可能一飞冲天。

呃，说一飞冲天有些夸张，但享受到更高的待遇，绝对是有机会的。

许国宏的判断没有错，龙向东很快说出了自己的想法。

“市里职级并行制度试行方案，我认真看了看。”

龙向东表示，“按照沈建秋主任科员的级别，套改之后至少也应该是二级主任科员。”

许国宏点了点头，没有多说什么。

确实，《方案》实施之后，没有担任过实职领导职务的主任科员，套改为二级主任科员将会是常态。

当然，一些老资格的主任科员，初始试行的时候，市里会酌情提一提。

但一级主任科员，绝对就到顶了。

因为这次《方案》中明确规定：晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。

而现在，职级并行尚未实施。

也就是说，根本还没有一级主任科员这个说法。

因此哪怕你是实职正科，是正科级的领导职务，想要晋升四级调研员，也要再熬两年。

现如今这个阶段，能套改为四级调研员的，有且只有可能是副处级。

领导职务，非领导职务，都可以。

以许国宏对自己自己这个表弟的了解，他为沈建秋谋划的，当不止是一级主任科员才对。