“杨厂长,我觉得还是得加强宣传,让工人们明白其中的利害关系,这样的话,应该会有所改变吧。”
“杨厂长,我觉得应该加强干部们的带头作用,让那些小组长或者副主任,尽量多巡视一下,发现哪里不对后,立马就给他们原地指正,这样也能减少风险。”
“杨厂长,我倒是觉得咱们必须找个靠谱的厂医了,以前那个医生,完全就是过来混吃等死的,屁作用不起。”
“杨厂长,我觉得…………”
杨厂长的话音刚落,底下就有好几个人开始发言了,总结一下,其实就说了两条。
第一,加上宣传,提高工人们的自主安全意识。
第二,找个医术高明的厂医,作为最后一道屏障。
尤其是第二条,所有人都赞同,而且还说要尽快安排。
“嗯,你们的意见我基本都知道了,加强宣传这方面,李副厂长,就交给你负责了,有没有问题?”
“没有,杨厂长,散会后我立马就让宣传科跟进这事儿,一定尽快落实到位。”宣传科属于后勤部门,所以当然要问李怀德了。
“至于厂医的事情有些麻烦,以前那个医生已经自己“辞职”了,可是想找个靠谱一点的医生可没有大家想的那么容易。”
“那些有真材实料的医生,基本上都愿意待在正规医院,谁愿意来我们轧钢厂啊,工资低,规模小,各种医疗器械还不全,所以不知道大家有没有什么好的人选推荐?”
这话杨厂长还真没有瞎说,因为那是事实,在场的的各位领导也都明白,所以很多人都开始思考起来,可想了半天也没想出什么办法。
直到…………
“杨厂长,我觉得不用那么辛苦去外面找人,咱们厂一车间的王建军,就完全可以胜任这个职位。”
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“他的医术大家都是有目共睹的,又是本厂员工,只要杨厂长您能把他请来,那不是所有的问题都解决了。”
“是啊,杨厂长,我也觉得这事靠谱。”
“我也是,王建军确实有本事,他……”
等这位领导提到王建军的名字,并列举了一系列便利条件后,底下顿时就有好几个人附和起来。
“王建军的医术自然没问题,可他主要工作是钳工啊,而且厂里的招待餐也是他负责,现在要是又增加这一项,我怕他时间安排不过来啊。”
“杨厂长,我觉得您有些多虑了,厂医的工作其实并不忙,像一些常见的感冒发烧等小病,找个护士来就能解决,王建军完全可以像做招待餐那样,兼顾起来。”
杨厂长的话刚说完,李怀德就紧跟着说了几句,直接给出了解决方案。
“那好吧,就先这样定下来,其他人都回去工作吧,李副厂长留一下。”
“好的,杨厂长。”
等这些人都走了以后,杨厂长这才和李副厂长讨论起,该如何补偿王建军来,总不能让人家白干吧。
……