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第2401章 自由掌握（第2页）

而易天赐，早已携资远走，谋划下一个战场。

“嗯，我们也是这么打算的。”易天赐点了点头，语气中带着认可，“目前公司的发展方向确实需要更多技术人才的加入。”

“现在咱们的科技公司里面吸纳了不少来自华夏的技术人员。”许半夏补充道，脸上露出一丝自豪的笑容，“这批人才不仅技术过硬，而且对创新充满热情。”

这其中有不少人是许半夏之前就带过来的。

她早在公司初创阶段就积极招募来自华夏的精英，凭借自己的人脉和影响力，为团队注入了新鲜血液。

一方面呢，公司可以成为这些华夏的人们的一个聚集点。

在这里，他们不仅能找到职业发展的平台，还能感受到文化上的归属感，互相支持，共同成长。

另一方面自然也是为了能够把这些志同道合的人们聚集在一块。

通过协作和分享，激发更多的创意和突破，推动公司在科技领域的竞争力。

在帮助他们实现自己的梦想的同时，也是可以让这样的技术滋养华夏。

公司鼓励这些技术人员将先进的知识和经验反馈回华夏，促进本土技术的提升和创新生态的繁荣。

“嗯，不要亏待了这些人们。”易天赐强调道，声音温和但坚定，“他们是公司宝贵的资产，我们要确保他们得到公平的待遇和成长机会。”

“但是，也是要暗中了解好人品的。”他顿了顿，眼神变得略微严肃，“团队合作离不开信任，我们需要确保每个人都是可信的。”

“假如存在一些违背的可能性的话，就边缘化。”

易天赐没有把话说的多么的直白，但意图清晰：任何可能破坏团队和谐或公司利益的行为，都需要谨慎处理。

但是，大家已经明白了他的意思。

会议室里的人们纷纷点头，意识到在包容的同时，也必须保持警惕，维护公司的核心文化。

“放心吧，这一点我们也有考虑的。”

“每一个环节都设置了严格的审查机制，从背景调查到实际工作表现，一步步都是在考验。”

“不管是态度上有问题，还是忠诚度存疑，只要是有一点点怀疑的，都是不会被重用的。”

“权限管理尤其严格，特别是那些比较重要的资料，根本就不会对他们开放的。”

“即便有人暂时进入团队，后期一旦发现有任何不妥，找到机会的话，也会被我们劝退的。”