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第17章 添丁（第4页）

两天后，青儿直接搬回了家里坐月子，这次她生产，厂里给她批了四个月的产假。

只批四个月，不是因为只有四个月，而是青儿自己要求。

她上进，不想休息太久。

不然的话，李杰打个招呼，在家休息一年半载，那都不是什么问题。

没办法。

谁让李杰能挣钱呢。

如今，京西木材厂最赚钱的工厂，不是一分厂，也不是二分厂，而是历史最短的三分厂。

李杰当上副厂长之后，顶住压力，第一时间响应号召，推行工资制度改革。

平均分配的模式，在三分厂，不存在。

按劳分配！

综合奖金跟产能挂钩。

多劳多得。

少劳少得。

不劳不得，只有基本工资。

全新的分配模式试行后，三分厂的产能飙升。

职工干的更有劲了。

短短一年时间，三分厂的产能翻了一倍。

外贸订单翻了两倍多。

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一切的变化，都在刺激着其他分厂。

然而。

一分厂和二分厂被没有进行试点。

人老了，只想求稳。

反正有三分厂顶在前面，先让三分厂试行个两三年，如果不出问题，到时候再跟进，那也不吃。

左右两三年的时间，他们等得起。

一分厂、二分厂的保守，最不高兴的必然是职工。