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第二百八十一章 所谓的狼性文化领头羊(第11页)

不违背三观。

不违背意愿。

并且还能让如此多的人,追随着他,为了这个目标一起努力着

“老王,你知道华尔街之狼吗?”

恍然间,徐浩再次开口询问。

听到动静,王金回过头来。

对于这个词汇,王超等人可能会感觉生疏,但对于王金这种时刻关注国外消息的人来说,只是一瞬,便知道这个词。

“二十世纪,八十年代到九十年代发生的事。”王金开口道。

这东西,后来还被改编成一个电影。

“华尔街之狼,一家公司,能让数百位员工,在工作上疯狂的原因是什么?”

徐浩又开口发问。

“也就是所谓的职场上的狼性文化!”

这次王金顿了顿,这次他思索了片刻,道:“因为公司每达到一个地步,他们都能得到自己想要的?”

狼性文化,并非是指让人独自内卷!

二十年后的企业家所阐述的狼性文化,那都是放屁,听听就好了,连闻都不要闻!

狼性文化并非是让你在职场上,疯狂的做无效内卷。

而是说,公司领导,也就是头狼,头狼会将任务目标公布,并且按劳分配利益,不做克扣,不做贪污!

谁出力多谁拿钱多!

而所谓的出力多少,也具现成公司的经营情况。

在这么一个制度下,他们将会全心全力的为公司做事,而不是浑水摸鱼!

为什么?

因为利益在同一条线!

公司盈利,他们也盈利,公司亏损,他们也亏损,利益是相同的,而能否决定亏损或盈利,便在于自己!

而拿死工资的呢?

公司好,他们也是那点钱,公司不好,他们还是那点钱。

如此,工作日常中,划水摸鱼是少不了的。

甚至说,徐浩相信,平日里那些哀嚎不要内卷的人,若是真的身处在一个狼性文化的公司中,他们也将会疯狂内卷,疯狂出力捞钱!

内卷?

讨厌的是无效内卷罢了!

“是的,他们都能得到自己想要的。”

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