万一有什么自己家不能沾手的脏事,也?能有人替他?们做。
他?将便条写好发?出去了,敲敲门知?会?一声孙女,也?就收拾收拾安睡下来。
一夜过去。
第二天一早,窗外?下着小雨。
黛莉坐在餐厅里安静的读报纸,艾米丽为她捧上一杯热可可。
还有一堆信封和便条。
黛莉接过来扫了一眼?,将布德先生回给祖父的挑出来,撕开看?了。
哦,这么快就把帕纳先生调查的底儿掉了。
看?来,这些爱尔兰人的办事效率比她想的还快,或许值得?帮扶呢。
祖父在同族内做的那些联络工作?,黛莉一清二楚。
她现在持着观望态度,若是从?他?们身上瞧出价值才会?亲自动手拉拢整合。
黛莉把便条打开。
帕纳先生家里有五口人,居住在肯辛顿的一套公寓里。
他?的妻子是个全职太太,他?还有一儿一女。
儿子大?学毕业三年,学的理工科,已经娶妻生女,还在皇家工程处做工程师助手,苦苦熬着资历。
女儿已经嫁给了牛津的一位大?学讲师。
这个家庭相当简单,但最有出息的人看?起来就是帕纳先生本人。
他?的儿子并没有他?那么走运,三年了依旧是个小小的绘图助手。
但好在,混进?了皇家工程处这个情况复杂的大?衙门,好在是个体面的公务员职位,即便往上爬不了多少级别,但一两代之内也?不至于阶级下滑。
黛莉思索了一阵。
这纳帕先生本人的能力出众,但所结识的人都是艺术或者消费品牌这些行业的,并没有一两个官僚。
他?对子女的托举能力只限于赚钱供他?们读大?学,有钱社交,提供一笔几千英镑的嫁妆,一栋可以继承的房产,却没有实?质上可以提供帮助的上层人脉。
特别是皇家工程处这样的地方,因为水深,实?在是超出了经理能够打点的范围。
别说他?一个小经理的儿子,在这儿若是没有什么关键的人保举,就算是个子爵也?得?老老实?实?的混着。
突破点或许就在这里。
黛莉把信收了起来,又?往下翻阅,忽然瞥见了安格尼斯女士发?来的信封。
上面盖着学校的章,她起初还以为是有什么好员工可以推荐过来上班。