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第612章 三种合作模式(第2页)

两三年的猎头合同,虽然还有313份,陆良已经做好全部解约的心理准备,无非就是2N+原先公司的工作年限。

刘裴听到秦思远的计划,不由得眉头紧锁:“这么一来,这笔开销就大了。”

他沉吟片刻,提议道:“陆总,要不还是外聘第三方吧,总能找到一点违规违法的操作,可以适当的减少赔偿金。”

这个社会,只要有需求就会有市场。

比如一些草创公司没钱,给不出高薪,只能允诺员工股权,给他们画大饼。

虽然公司画的大饼,十有八九是假的,但总有个别是真的,可到了那个时候,公司往往就会后悔。

又比如像他们这样批量‘财源广进’,按照正常流畅,赔偿金会是非常夸张的数字。

所以第三方人事公司就应运而生,通过调查走访取证,找到名正言顺的裁员理由。

“没必要,除了败坏公司口碑,也省不了多少钱,起码现在我们还站着理,让他们南迁苏城是为他们的前途考虑。”

陆良哑然失笑,又看向秦思远:“跟他们聊得怎么样了?”

“推进很缓慢。”

秦思面露担忧:“听说,深蓝的魏总已经去往深镇跟花为接触,花为好像也拿出了一套车机系统,打算进行深度合作。”

“花为?烟雾弹罢了。”

陆良失笑,早些年他去过深镇,也跟余大嘴聊过几个小时。

花为的野心比他们还要大,除了跟他们一样采取零部件供应模式,还有HI模式,及智选模式。

零部件供应模式,就是他们扮演者供应商的角色,根据甲方需求,定制雷达激光技术包,并做好售后服务。

HI模式是一种深度合作模式,与车企联合开发汽车智能部件,如智能驾驶和智能座舱等,并享有一定的管理权和决策权。

最后的智选模式,就是完全主导,全面参与车辆的全流程开发,并享有绝对的主导地位,包括产品的定义及以后的定价,选择这个模式的车企,说白了就是傀儡。

现在群雄并起,逐鹿中原,鹿死谁手,尚未可知,智选模式应该没人选择。

而第二种的HI模式,又有概率被花为一步步的蚕食,最后变成智选模式。

所以花为现在只能提供零件供应模式,提别的,别人也不会答应。

但零部件供应模式,天星车机装载量已经超30万,久经市场考验,口碑良好。

就算花为拿得出车机系统,也是全新没有经历市场检验,凭什么跟他们竞争?

“那魏总去深镇,就是白跑一趟?”秦思远疑惑,总不会全是烟雾弹吧?

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