李淑敏小声道:“别在这胡思乱想了,唐宋学长现在这么优秀帅气,要是没有竞争对手才不可思议呢。”
“喂,能不能别总是打我屁股!”姚玲玲红着脸拍了她一下。
李淑敏凑到她耳边,笑嘻嘻道:“上次一起在家里吃火锅的时候,我就发现,唐宋学长偶尔会看你屁股。勇敢玲玲,不怕困难,继续加油炼臀!哈哈。”
在她的打趣下,姚玲玲很快恢复正常,开始和她玩闹起来。
她从来都是个乐观开朗的性子,也不会因为某件事而钻牛角尖。
就像李淑敏说的那样,像唐宋这样的男生,身边怎么可能没有其他女生围着。
而她之所以不敢和唐宋挑破关系、主动告白,就是害怕被他拒绝,那样她大概就再也提不起勇气接近他了。
现在这样她已经很满足了,他们的友情在升温,期间还掺杂着暧昧。
至少他们可以每天聊天,时不时一起吃饭喝酒、骑行。
自己也在努力变得更好。
……
华裳服饰8层,战略会议室。
到场的基本都是公司副总以上的人物。
执行总裁吴维站在投影幕布前,背后是华裳24年发展历程的时间轴。
这次战略研讨会,讨论的主要内容是“华裳服饰未来5年”的战略发展方向。
由于市场竞争的加剧,以及代工客户的订单向东南亚地区转移。
华裳服饰2023年订单量同比下降15%,利润也跌了1。5%。
重点运营的高端自主女装品牌“华裳·轻语”,增长乏力,且呈现出了下滑的趋势。
这些问题其实早已出现,管理层也一直在努力寻求变革,只是并没有太大效果。
唐宋只是听了一个多小时就明白过来。
今天这个会议,形式主义大于实际意义。
每个人看起来都各抒己见,但根本提不出有效的解决方案。
作为一家经营这么多年的传统制造业,华裳服饰内部明显有着诸多问题。
想要大刀阔斧的转型改革,困难重重。
会议中间的休息时间。
行政总监柴薇笑盈盈的靠近过来,“唐董,您来公司次数太少,需不需要我带您了解一下咱们的办公楼,去每个楼层转转。”
作为新任董事,唐宋这是第三次来公司。
而且每次都只和高管会面。
至今普通员工还不知道公司多了位年轻英俊的股东、董事。
唐宋沉吟片刻,轻轻摇头道:“谢谢柴总,不用了。”
他来这边主要是想和CEO吴维聊聊代工的事,没想着去员工办公区出风头。