当然,团队里还有其他人,但是,说句不太谦虚的话,团队里的其他人,对人工智能大模型的理解,和他,根本不在一个水平线上。
他是技术对接的第一人选,也是唯一人选。
这种大背景下,大新公司就算给他开出千万年薪,他也不可能走。
“谢教授,您误会了,没让您现在就去大新公司,新的科研中心是有建设周期的,等人工智能大模型建设完毕,完成试运行,您再到大新公司也来得及。”
孙华灿赶紧向谢尚瑞解释。
“这样吗?”
谢尚瑞目光一阵闪动。
片刻之后,他转向宋思铭,“宋书记,您是什么意见?”
“我觉得这是一个很好的机会,值得认真考虑。”
宋思铭马上给出回应。
虽然,没有直接说,谢尚瑞应该去大新公司,但态度已经很明确了。
“孙总,你刚才说科研中心从人到钱,都是我说了算,我想问一下,我有权力聘用工作人员吗?”
经过了大概一分钟的思考,谢尚瑞抬起头,问孙华灿。
这个问题,问得多少有些超出孙华灿的预料。
孙华灿还以为谢尚瑞优先考虑的,是自己的薪酬,却不想谢尚瑞更关心的,是用人的自主权。
这也可以理解。
科研工作从来不是单打独斗,一个强有力的团队,才是成功的保障。
“必须有权力,您可以根据您自己的意愿,组建科研团队,公司绝不干涉。”
孙华灿保证道。
“好。”
谢尚瑞微微点头。
“好的意思是您同意加入大新公司了?”
孙华灿试探着问道。
“对。”