姜珩既然打算造手机,完全可以提前布局,招聘和搭建产品供应链现在就可以提前进行了。
现在的小猴科技,主要是以做软件为主,缺少做硬件的人才,尤其是做手机的人才。
想要做手机,姜珩首先要做的就是找到手机行业的人才。
现在国内的手机厂商不少,但是真把手机做明白的少之又少。
说到底还是国内的手机厂商都是在贴牌。
就算有几家做的不错的,也是拿一两个看起来很厉害,实际上没有那么重要的卖点在吆喝。
比如音乐啊,拍照啊什么的。
要说手机的综合性能,一个能打的都没有。
说到底不是缺技术,而是缺人才
优秀的人才都在外企那边,姜珩想要造手机,要么就是去外企挖人,要么就是自己培养人才。
不管哪一条,都不是轻易做到的。
所以今天开会的主题就是怎么挖人。
“James,这次还得看你的,蓝莓的工程师有认识的吧?”
韦景之扶额:“我一直都是负责软件开发,对硬件部门的人还真不了解。”
“那就只能找猎头挖人了。”
“那,我们要拿出什么条件来挖人呢?”
姜珩想了想:“当初分配股权的时候,我们不是还留了不少吗,只要有合适的人,我们可以直接作为合伙人,给股权。”
姜珩也很无奈啊。
公司发展太快,人才明显跟不上。
这时候徐璐璐跑进来:“姜总,有人找您。”
姜珩这边为了公司业务焦头烂额,什么人这么不长眼睛,上班时间直接找到公司来了?
“谁呀?”
“魔都音乐学院校长魏力宇。”
姜珩皱眉,魔音校长没事找自己干什么?
只好起身,示意大家继续讨论,自己先出去看看。
来到接待室,就看魏力宇捧着一杯奶茶,脸上满满的都是陶醉。
“魏校长,好久不见,怎么有时间来我公司指导工作?”