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第493章 带你看看，怎么解决的（第4页）

第一，每个中队，可以定期组织城市巡查队，以三人为一个小组，以老带新，对沿街铺面，楼房，进行简单的消防检查。

即检查了安全隐患，同时也是老兵对新兵的一种知识教授，这是超脱于火场教学的一种知识传承方式。

第二，自下而上的监督，人人懂防火，防火干部才不敢乱来。

因为我们出警啊，着火的地方，多半都是有消防安全问题的，咱们出警的过程中，战士们懂，会思考，问题出在哪？验收的时候，有没有违规的情况存在？

要鼓励这种思考，甚至鼓励提出质疑的行为，我想，这也是党员监督制度的发散。

其他好处，可能还很多，我只是暂时想到这些，你们觉得怎么样？”

话一落，曹毅和叶加洪陷入了沉思。

方淮以前做出一项项重要的决策，都是他说，别人听，今天竟然征求他们的意见，曹毅忽然感觉参与进了一个挺重要的讨论，嗓子骤然有些干涩。

“我觉得啊，咳。”曹毅清了清嗓子，才道：

“其实这一万多防火岗位上的人，也没有多少是科班出身。

你想想，廊坊到今天才培养了多少防火系学员？有的不在防火岗位上了，有的转业了，我估计，在岗的，起码有一半没有经过系统性的学习。

所以他们干工作，是缺乏专业性的，肯定会有一些问题出现。

比如办事低效。

因为能力不足，信心不足，又怕担责任，出门搞个防火验收，拉一大帮人，还把中队的叫上，又是出水又是检查资料的，浪费很多时间。

有了疑问，怎么处理，现场也定不下来，就把资料收走，拿回去等专业的处理，催得急了，就再去熬人家两下，一来二往的，效率就很低。

我跟支队防火部的蒋参聊过，他出去消防检查，基本就是一个人，一辆摩托车，很多地方去看一圈大概就知道有没有问题，他也不会浪费时间提前看图纸，都是现场看，一个大单位，他两个小时就能看完，而且很少出问题。

这不是态度问题，是能力问题。

所以我觉得两所学校里，懂防火的教员应该走出来，还有各支队的总工，技术专员，应该定期对这类人员进行知识培训。”

说罢，曹毅长出一口气，只觉得痛快。

以往，哪有机会参与这样的讨论？即使讨论了，大家也知道，于事无补。

但以方淮的行动力，他的话，可能真的会起到一些作用。

方淮皱眉，点了点头：“你说得对，这到底还是消与防部门互相填位产生的弊端，不止是防带走了消的优秀指挥员，同时消的干部，也对防的部门造成了大面积专业性低下的影响。”

说罢，对着叶加洪昂了昂头：“你呢，怎么说？”

叶加洪站了起来，一脸难受。

“我咋说？我还能咋说？你特么闲不住，坐这里几分钟搞出这么大的问题，我感觉我不配和你当同事，你这个脑壳，转得太快了，你们聊，我出去透口气！”

说完，就要往门外走。

但走到门口，又停了。

转头回来，有些无奈道：“我跟你说，防火的事，问题太多了，地方吃请，防火干部工作掺杂私人感情，你能解决得了吗？部分社会单位严重抵触消防监督工作，连门都不让我们进，跟你唠社会磕，你怎么怎么样，我就怎么怎么样，你解决得了吗？社会上那些一检查就跟你撒泼打滚的刁民，你解决得了吗？其实你那天说消防分离的事，我还是挺佩服你的，你是真牛B，敢说实话，这个防火，和我们这些基层小单位就不是一码事，就应该一刀，切断！”

叶加洪也不晓得胸中憋闷了多少，一口气巴拉巴拉，说完还恶狠狠做了个砍瓜切菜的动作，把里面俩人都整得愣了半晌。