看着一脸笃定的刘主任,听到产量保底增加40%的数字,杨厂长抢过小本子,翻着看。很认真。
两人讨论了一会儿数据。杨厂长先给工业部的顶头上司打了个电话,汇报了情况,第二天得到工业部的回复后就召来厂里领导,开了个小会,讨论招工事宜。
会议很快就通过了,杨厂长拍板,决定将现在锻工车间工作满一个月的临时工都升为学徒工,另外,在厂里子弟里内招30名学徒工,委托街道办招20名学徒工。
蛋糕摆在桌子上了。在座的各位人精都在心里盘算起来。会议室烟雾缭绕,领导们有的交头接耳,窃窃私语,有的闭目养神。有的现场拉拢盟友。杨厂长则一言不发。
稍后,杨厂长指使自己秘书拿着轧钢厂的招工介绍信就去了街道办。
他刚离开会议室,会议室像被按了开启键,大家都开始对厂子弟的30个招工名额分配发表意见!
“招工是我们后勤的分内工作,我们要20个名额。”后勤领导先开了个头,直接狮子大张嘴。
“这是给锻工车间招工,我们车间就可以自行安排15个名额,这才合理。”刘主任说。他很急!
“我来说,我们宣传科。。。”
“厂食堂。。。”
“采购科。。。”
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“销售科。。。”
“技术科。。。”
“保卫科。。。”
“机修办公室。。。”
“车队。。。”
。。。。。。
大家都很急!
一个个领导纷纷开口,送上嘴的肥肉啊。这可不能放过。
一个轧钢厂学徒工位,内部价格也得300元。
拿到黑市上碰见实在人,400都能卖的掉,这个年代就是这样!工人阶级最伟大。你是这大厂职工,对象都好找。
谁也不愿意把这赚人情得实惠的名额让出去。至于会不会有人卖这个名额,招的人是不是轧钢厂子弟?谁在乎啊,到时候,他是也是,不是也是!
轧钢厂的会议又成为了菜市场。吐沫星子乱飞,争吵声辩论声比比皆是。
杨厂长也不说话,就点根烟坐在那,看着大家争。
大家看争来争去也没有个结果,慢慢的声音小了下来,都把目光投向杨厂长。
“不争了?不吵了?”杨厂长没好气的说道。