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66 第 66 章（第6页）

理正集团不是一个大楼，是多个小楼组成的办公园区。

陆柠先去门卫处打印外客入园的邀请标签。

他好像对理正有所误会，一直以为是一个老成持重的实业公司，非常刻板严肃。

谁知道从园区形态到进出的员工，都呈现出一种年轻轻松的姿态。

“滋滋滋”的圆形卡片打印好，陆柠取出来，同旁边的其他受邀访客一样，贴在包上。

也有一些人贴在手臂袖子上。

贴纸上有信息码，保安有个小仪器，扫一下就能看到访客要去的地方和大概的到访原因。

保安贴心地给陆柠指路，让他看路标去面试地点。

陆柠一路上看到了咖啡店、健身房，中西餐厅，甚至还有轻食馆和瑜伽馆，花店。

这是办公区？

简直是个小型的商圈。

从进园区到敞亮的办公室，好感度一直疯狂增加。

面试的女孩子很年轻，沟通起来各种顺畅。

又刷一波好感。

结束前，陆柠得到答复，原来理正的人事工作人员也有权限申请轮岗，去不同的业务端工作。

这个权限是每个入职人员都有，也可以不申请。

属于公司给员工锻炼的机会，但不强行规定。

陆柠确认了如果在总部面试入职，也是可以申请调任到其他分子公司。

人事小姐解释道：“大部分是因为办公地点。公司一直以来都尽可能地让大家可以离家近一点。”

陆柠点点头。

他之前在远目科技算是泛汽车领域，而理正刚好有汽车相关的业务，非常对口。

工作快一年的时间，攒下的一些人力资源，说不定也会有用上的地方。

当然，这是他单方面的想法，人事小姐请他回去等通知。

在他离开的时候，给了一张卡。“这是园区内的访客卡券，去任何店里都有小礼物。感谢你来面试。”

陆柠拿着卡，懵懵。

这是什么福利？！

早知道没事来面试吼！

他之前认为盛远控股已经非常人性化，谁知道理正更超乎想象。