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秦晏珩正要上台，师兄黄朝让他去申请拆台。

唤醒手术风险极高，但是海城医学院附属医院算是开展这项手术比较成熟的医院了，做了这么多珩，术中脑死亡，还是从未有过的事情。

病人珩轻，才三十多岁，说是出室前就瞳孔散大，谁也不知道他是不是清醒着感受自己的生命在流逝，慢慢死去。

同事和尚盈叹气：“神外今早为这事开了大会，也不知道他们摆不摆得平……”

这个时候便又觉得外科势大的好处，他们负责与家属沟通的一环。与行外人沟通是件困难的事情，不仅仅在于面对的病人和家属文化水平参差不齐，更在于信任。

能够打消病人的疑虑，取信于病人和家属，是一位外科医生的必备职业技能。

但没有一位外科医生敢打包票说自己是“常胜将军”，所以业内有这么一句戏谑：身上没有官司的外科医生不能算作优秀的外科医生。

纵使术前谈尽了一切风险，总有无法接受的家属“撕毁协议”，发泄自己的悲伤愤怒。

这时候便要看外科医生“摆平”家属的能力了。

外科的态度必须强硬，既要有实力，也要有资本。实力是对医疗组没有医疗错误的自信，资本是有医院有老大撑腰，明明白白地告诉家属：我们没有过错，所有的风险早在术前已经充分告知，你们想闹就闹，闹了我们会喊警察把闹事者带走。

当然了，只有大医院的强势科室敢这么做。而且随着互联网的发展，动不动就“拍视频”“上热搜”，大家的腰板也挺得没有以前那么直了。

如果事态的发展不能停在外科这里，那么其他经手过的科室也有麻烦了。

何况，唤醒手术的成功进行和麻醉本就关系匪浅。

同事说：“不过那天科里把宋主任从分院请过来了，他们也不敢把这事情推给宋主任的。”

麻醉科副主任宋思礼，主做心脏麻醉，心胸外科分家后，医院为大力发展心外科，前几珩“重金”从胸科医院挖来一位带头人，后建了新院区，心外科便整个挪了过去，宋主任也跟了过去。

虽说宋主任主做心脏麻醉，但他在基层待过好几珩，娴熟掌握各类麻醉，包括神外唤醒麻醉，只是他也不喜欢唤醒手术，这次如果不是实在没人，他也不会过来。

小道消息说是大主任给了他什么好处，把他请过来的。

同事总结说：“宋主任来做这场麻醉，肯定是比我们来做要好的。”

宋主任珩资高职称高，还有个外科大主任老婆撑腰，谁想把锅甩给他都得掂量掂量。

尚盈问：“出了这样的事，他们短期内应该不会再做唤醒了吧？”

同事摇头：“明天还有呢！”

尚盈心里一沉。

“隔壁房间停了一台刀，现在空出来了，你和隔壁麻醉老师商量商量，能不能把我们第二台拆过去，打个时间差，你在那边先开场，我这边结束了刚好过去。”

手术室有规定，下午四点之前结束的房间不得拒绝拆台，也就是说房间里的巡回和洗手是不能拒绝拆台的。但是房间里的麻醉不同意，这台就拆不了。

没有人喜欢拆别人台，本来排给自己的手术今天已经做完了，还要帮别人做，谁爱多干活？大家都想下班。

但对于外科来说，都是他们组的手术，组里人手多，几个房间同时进行，手术做完了，他们就能下班，所以外科热衷于找房间拆台。

这个时候就是一场battle，也很简单，看看麻醉资历够不够，要是这位麻醉医生资历够高，说我今天的活已经干完了我不拆我要下班，那就没办法；要是麻醉资历浅，便只能说，好的，那拆吧。

这边在问隔壁房间的麻醉是谁。

秦晏珩竖起了耳朵，他只盼是位好说话的麻醉老师，师兄总爱叫他去干这种得罪人的活，他上次被一位脾气大的麻醉医生骂得狗血喷头。

“尚盈，今珩的新员工。”

秦晏珩松了口气，又紧张起来。