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这意味着，以后他们每个月的开支，将至少增加一半。

连峙只说道：“幸好我们之前买工厂和专利只花了一百八十三万。”

也就是说他现在手上还有七十七万的盈余。

“这七十七万应该足够我们再坚持三个月。”

“三个月后，我们肯定能做到盈利。”

听见这话，陈杜也稳下心来：“没错。”

于是第二天，连峙他们就召开了全体员工大会。

公司正式成立人力资源部，财务部，业务开发部，网络运营部，保洁服务部五个部门。

陈杜作为副总，主管化工厂，兼管人力资源部。

梁博文出任网络运营部经理，主要负责视频拍摄，网络账号管理等工作。

业务开发部和财务部由连峙兼管。

幸淑兰出任业务开发部一组组长，负责公司保洁业务。

梁博文的朋友，原本负责公司房屋中介业务的刘玉英，出任业务开发部二组组长，继续负责房屋中介业务。

保洁服务部分为五个小组，组长分别由五名老员工担任。

经理暂不设置，三个月后，从五名组长中选拔出一名主管，半年之内，如果该主管表现依旧出色，直接晋升经理。

公司全员加薪百分之八。

十天之内，人力资源部再招聘一名招聘专员，一名培训与发展专员，两名专职司机，十名保洁师，一名摄影师。

最主要也是公司员工最关心的一点，那就是连峙和陈杜决定，等到公司正式盈利后，从陈杜的百分之四十九的股份中，拿出百分之十四，无偿赠予管理层，另外拿出百分之十的股份分红，无偿赠予全体在职员工。

这个消息一出，整个办公室瞬间就响起了排山倒海般的掌声。

也正因为如此，接下来的几天，只有两名员工提出离职。

陈杜那边，也很快就把需要的人手全都招到了。

至此，他们的员工数量正式达到了七十人。

两天后，他们生产的安居牌重油污清洁剂正式上线各大购物软件。

当天下午，他们发布的视频里，就带上了安居牌重油污清洁剂的广告。

一天下来，他们总共卖出了九十一单。

他们生产的重油污清洁剂一瓶的分量是五百克，算上包装，不算人工，目前的出厂成本是一块六。

他们一单是三瓶。

三瓶的出厂成本就是四块八，再加上五块钱的快递费，他们卖十五块钱一单，就是说他们一单能赚五块二。

九十一单就是四百七十三块二。

虽然这点钱现在甚至都不够连峙他们每人点上一杯奶茶，但对于连峙他们来说，已经是个很不错的开始了。

结果当天晚上，连峙正在陪谢思安吃饭的时候，就接到了陈杜打来的电话。