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第250章（第1页）

第250章

谋求更好的前途。

少部分年轻技术骨干，都是各个国有厂的宝贝疙瘩。

至于中老年技术专家，更是想都不要想。

这些人要么在国有厂担任工程师，技术部门领导。

又或者从事着更重要的工作。

陆长顺笑道：“各位同志，沈柴厂是国内柴油机行业的老大哥，技术实力过硬。”

“退下来的老劳模，老专家，全都是宝贝疙瘩。”

“所以。。。。。。”

陆长顺顿了顿，该说的意思都替林凯峰说完了。

主动给沈柴厂领导们，一段时间消化。

林凯峰比任何人都清楚，人才是企业发展的第一动力。

知识分子统一分配的年代里，机械公司想要得到相关领域的人才，难度不亚于登天。

恢复高考后的十几年里，龙国对于人才的重视程度一天比一天强烈。

不论是中专，大专，还是本科硕士。

凡是经过学校系统培养的毕业生，都会被统一安排工作。

84年之前。

各国有工厂内部，依旧存在着吃大锅饭的情况，很少开除厂里员工。

导致技术人员流动十分的缓慢。

一直到84年以后，国有企业出现破产，下海潮诞生。

技术人员流动才日趋频繁。

连退伍兵都能林凯峰盯上。

更别说国有大厂的退休专家和劳动模范。