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第10章 不给请假，那还得了？（第2页）

苏嘉仁所在的公司是一个搞婚纱摄影的公司名叫荣爱摄影，总公司设在一线城市南皇市，遥控其他三个市的分公司。

而苏嘉仁是在宁柳市分公司工作，管着当地几家销售门店。

苏嘉仁在公司的信息部了里做一些网络维护工作。

以前从来没有遇到过这种情况，销售淡季不给请假，这就有点说不过去了。

虽然有点想不通是怎么回事，但苏嘉仁确实感到事情中有蹊跷。

公司的茶水间，这个是消息流通的重要地方，什么领导八卦都是从这里传出的。

苏嘉仁拿着大茶缸，去茶水间接了一大缸咖啡，然后便选在一个角落坐下耍手机。

明着是在午饭时间稍作休息，其实一直在暗中默默听着同事的八卦，收集有用的信息。

淡季不给请假，这个公司的通知不出意外便是今天中午休息最大的谈资。

“凭什么，四月又不是什么重要月，拿这种时间去冲业绩。上面那帮人脑子吃到答辩吗？”后勤部朱琰生气道。

“那不是，本来我打算这个月去丈母娘家一趟的，现在不给请假，我家母老虎还不得跟我闹死嘛！是哪个王八蛋提的决定？丑夜叉卤蛋？”财务部会计萧操有点恨道，他说的是相貌有点奇特的销售部副经理陆单。

“那你可猜错了。卤蛋最近在闹离婚，他才没什么心思去冲业绩呢。我听说，是信息部那个笑面虎李琦。”文秘部黄阳悄悄靠近两人说道。

要说消息最灵通，还得是公司里的文秘部，所有总公司的通知调令，他们都能第一时间知道。

并且他们和总公司的文秘部工作人员都有私交的，最容易了解事情的始末。

“李琦？他一个信息部的副经理，冲销售关他乌事。这不瞎搞嘛！”众人七嘴八舌的批判这个罪魁祸首。

黄阳等众人批判完后，老神在在的继续说道。“今早十点的高层会议上，李琦也不知道哪根筋不对，在会上说公司每年业绩下滑是缺乏制度完善和人才的运用，混日子的人太多了，导致制度执行力度上都有所欠缺。尤其是分公司的工作环境，极其散漫。”

“****”

“*****”

“******”

黄阳刚说完，自然又是引来一批人的强烈不满，大家纷纷脏口就来。

等大家平息一点，黄阳又说道。“所以他在会上提出，公司需要改革，必须从员工开始着手。把想做事、会做事、能做事的留下，把混子刷走。冲业绩那是销售部的考核，各部门的接下来相应也会有自己的考核，部门垫底的几名，那将会直接做辞退处理。接下来是要大清洗呀！

这个月底要将考核全部进行完成，过两天总部那边便会下达考核通知。所以，还想请假？能保住工作都算不错了！”

听到这，苏嘉仁屏蔽了剩下的出口成脏的声音，想了一下微微一笑道。“我们部门的李副经理，呵呵，有点意思。”