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第562章 还不叫人家心里舒服点（第2页）

是要学习董事会下达的会议精神，研究干部如何身先士卒，不急不躁，做好带头作用的，还对干部管理层的组建提出若干意见。

东吴集团新楼里的几位老总包括东吴集团总经理贺永京、总经理牛奋蹄、审计总监陶世科、人事部总监陈守仁、企划部总监薛怀莲、总助理李文兵都列席了。

对面楼那里，也有生产部副经理袁大头等列席。

东吴集团、人事部等科室干部也都列席了。

参加会议的人有点多，就是二号会议室进行的。

贺永京等东吴集团各位大佬入座，其他参加会议的人都在台下一副洗耳恭听的样子后。

哪晓得安排座位的人是怎么搞的，许小鹏的座椅竟跟赵婷婷的座椅靠在一起了。

会议开头，照例是贺永京先宣布会议开始，并做重要讲话。

他照着许小鹏写的演讲稿在演讲，强调干部带头工作的重要性跟贯彻好总工会领导的相关要求。

并对干部管理层提了几点意见。

因为是东吴集团总经理讲话，所有参加会议的人都一丝不苟的、有的在听，有的在记。

有人还用手机录下他的讲话，回去好回放以便认真学习。

许小鹏看了就发笑，心道你干嘛这样啊，给你弄一份演讲稿不就OK了。

其实心中也晓得，这种人那是认真学习贺永京讲话的。

说难听一点就是做样子，而这个样子就是做给总监们看的。

有人还目光如炬的看着贺永京讲话，一副认认真真的样子，有时还微点头表示认可，好像已把他讲的每个标点符号都听进大脑似的。

对这样的人，许小鹏绝对明白，你现在问贺永京刚刚讲什么了，估摸着他都不晓得。

有人一边认真记录还一边点头认可，这个开会状态就很好了。

然而许小鹏可没什么资本日决他们。

因为他也是装模作样的，一会儿抬起脸听，一会儿坑头记录，脸色也是一丝不苟的样子。

要是只看表面，他跟外人一般无二。

突然，一旁的赵婷婷把本子向他这边一推，这个小动作很细微，外人是不会看到的。

许小鹏当然看到了，凝目细看，看她在写道：“要不要学白纸开铐子，我已知晓了。”

见了这几个字，哂笑，心道婷婷啊，你啥时候对我讲不好呢，非要在贺总讲话时谈这个。

如果他见了我们的这个举动，我们会有好下场么。