没想到自己当了老板,还是无法逃脱酒桌文化这一套。
酒过三巡,菜过五味,所有人都吃得很是满意,饭桌上的气氛也更加热切起来。
这会儿程婷婷走到角落的一通发言,彻底给大家整嗨了。
“各位,要我说跟着马总准没错,我从没有见过比他还要大方的老板了。
大家看我这边,这些都是马总为大家准备的新年礼物。
就连我、芳芳和静文姐等新入职的员工,马总都给安排了一份。你们都知道的,我们进公司才没几天,竟然也能领一份大礼包。
别那么好奇地看着我,确实是超级大礼包,我亲自采购的还能有假么,绝对有惊喜。
大家自己过来领吧,每人都有一份。。。”
刚说完,众人哪还等得及,纷纷冲了过去领取自己的新年大礼包。
“呀,诺基亚手机。。。”
“魅族的MP3。。。”
“还真是超级大礼包啊,谢谢老板!”
“没啥可说的,老板,我这一百多斤就全卖给你了。。。”
众人一边拆着礼物,一边表起了忠心,把这顿尾牙的气氛推向了最高峰。
此时员工们的状态,正是马凉希望看到的。
一点小恩小惠而已,就足以收买人心。那些连这点小钱都舍不得的老板,真不知道脑子里在想些什么,反正注定是做不大的。
创业期你别拿腔拿调谈规则、讲制度,那些在早期都是狗屎屁。
你对员工越是苛刻,那人家回头也要和你计较计较加班和劳动报酬的问题了。
可不是光给点加班费就能搞定,更严重的是没人给你卖力气干活。
如果不想一开始就分期权给核心骨干们,那感情投资就是非常有必要的手段。
将心比心嘛,唯有感情到位了,员工们才会真拿你这个老板的生意,当成自己的事业。
马凉前世虽没做过生意,但这点人性还是琢磨得相当明白。
2005年的最后一天,就在这顿愉快的尾牙晚宴中结束了。
临走时,众人再次向马凉致谢加表忠心。套一句后世的话来说就是:员工有信仰,企业有力量。
等大家都走了,马凉才打了辆出租车,带着江吟秋和柳霏霏一起回了大学城。
先是在二期公寓门口放柳霏霏先下车,然后他和江大学姐继续坐车回五期公寓。
柳霏霏站在原地,望着车子远去,心里真是很不对味。