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第六百四十七章 你可真够大方的（第3页）

李哲不禁轻笑了出来，他早就看出来小乔是不想读了，读研这两年她基本在摆烂。

“那要不你就留校当老师吧，先做一两年助教，助教不用教课也省得……”

“省得什么？”

“也省得你误人弟子。”

“哎，你都多大还咬人？”

……

转眼周子瑜已经入主亚视四五天了，但她却没有任何动作，只是挨个找员工、艺人谈话，深入了解电视台的情况。

几天下来算是大致摸清了状况。

情况比她预计的还要糟得多，难怪李哲会跟她说不要抱什么期待。

节目质量惨不忍睹、设备老旧，收视率低迷、收益惨淡亏损严重。

目前亚视周一至五的黄金时段（晚上7时至11时）收视率只有1到2点，平均收视率更跌到了1点。

港岛1点收视率大概是6。5万人，这收视率简直惨到了极点。

收视率这么差，自然也就别想有广告商了。

为了拉广告亚视甚至推出了令同行“嘲笑”的超低价广告套餐。

只要支付3万港元，就可在亚视旗下的本港台和亚洲台播放80次、时长30秒的广告。

亏损严重入不敷出，也就只能大幅消减节目，来节省开支。

新闻节目砍掉了三分之一，很多专题性节目由于拉不到赞助干脆暂停了，大段时间用来播出旧剧。

有港民吐槽，亚视好像是在平行时空，播20年前的节目。

因为没钱，在全行业数码化的时候，亚视的设备却还停留在录像带阶段。

还有更严重的是人才匮乏、人心涣散。

亚视全盛时拥有2700多人，高层几次洗牌，多次裁员后现今就只剩下了700多人。

能力强、有出路的人基本走得差不多了，剩下的人中对电视台有感情，不舍得离开的老员工肯定是有一些。

但大多数人都是能力平庸，想离开也没有好出路的。

经常拖欠工资，更是让员工们无心工作，迟到、早退，混日的现象严重。

再好的制度也需要人来执行，要是执行团队不行，只会越改越糟。

“真就是一个泥潭啊！”周子瑜在心里叹了口气。

她原本还想大刀阔斧gai革，尽快让电视台扭亏为盈。

现在看来还是慢慢来吧，争取让明年先……少亏一点。

……