“我们一机部作为机械行业最主要的管理部门,胆子也得再大一点,改革的步子要大一点才行。”
周建肯定是非常关注首都理工大学和五机部搞的悍马军车试乘试驾活动。
毕竟悍马在一定程度上,也算是BJ212的竞争对手。
“之前确实是没想到军工产品的推销居然还能通过这种方式来展开。”
“最关键的是悍马的性能确实是非常的优秀,连美利坚人都看上了它。”
“我们想要拿出类似的产品出来,估计还是很有难度的。”
“哪怕是BJ212,也就是在国内遥遥领先,跟国际上的产品相比,没有什么特别的优势。”
秦浩这个时候可不敢随便的吹嘘,要不然的话,周建直接顺着自己的话给他安排一个大活,那就压力山大了。
“我们也不一定就是跟五机部搞的一模一样,能够有一些其他的改革创新也是可以的。”
“比如之前首都汽车制造厂提出来的工厂经营改革扩权的试点,就是一个非常好的案例,得到了上级领导的肯定。”
“如今各种大会上面,关于改革的内容是越来越多了,我们一机部也必须紧跟步伐才行。”
周建这么一说,秦浩有点不知道要怎么办了。
改革是大方向,这一点他也是很清楚的。
但是改革肯定也是存在风险的,万一出了问题,那肯定是要有人承担责任的。
别到时候功劳没有捞到,反而把现在的位置给搞丢了,那就尴尬了。
秦浩的这种想法,也不是只有他。
其实现阶段大部分的工厂和部门的负责人,想法都是跟秦浩差不多的。
不求有功,但求无过。
这种想法绝对是非常有市场的。
毕竟不是每个人都那么有冲劲,那么有想法。
有些人觉得现在这个样子也挺好的,没有必要做什么改变。
“在改革这方面,以首都汽车制造厂为首的第一批八家厂家应该是有一些发言权,我到时候去这几家厂调研一下,跟他们好好的交流交流,看看能不能找到一些新的思路。”
“也听一听他们的意见,看看工厂的人员都是怎么想的。”
周建既然有指示,秦浩肯定也不能什么事情都不做。
好在他灵机一动,想到了首都汽车制造厂,准备明天就去找他们交流一下。
特别是江辉,这个年轻人很有想法,秦浩觉得也许他会给自己带来意外的惊喜。
“这也是一个办法,先把基层的情况搞清楚,找到了问题的原因,才好有针对性的做一些改革。”
“要不然闭门造车的话,是很难把改革的事情做好的。”