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第1745章 人事大变动（上）（第2页）

跟随厉书记走，肯定不差。

略作思索，章广延难以抑制内心奔涌的波澜，激动表态，“厉书记，我、我明白了。”“嗯，你明白就好。”章广延的反应，厉元朗并不意外。

也深深理解，毕竟人事调整涉及到每个人的切身利益，事关前程。

走上更高的工作岗位，是追逐理想和奋斗目标。

就在他们谈话不久，宁平省五人小组会适时召开。

其会议主题只有一个，就是商议全省干部调整方案。

组织部长郭先伦经过再三斟酌的方案，呈现在每个参会人员面前。

主要分成三部分，广延从名单中剔除。

可章广延也有新安排，去连水市任市长。

等于说，厉元朗让出来襄安市长一职，那么，讨论章广延的时候，廖士雍不好说什么了。

不仅仅是连水，凡是涉及到厉元朗认可的干部，廖士雍若是提到不同意见，不就得罪厉元朗了么。

领导间的处事行为和方式，也是一门高超艺术。

要不说，看上去厉元朗大度，可牺牲一个襄安市长的重要位置，换来的却是盘活他的整盘棋。

值了。

反观毕太彰，廖士雍心头冒出一丝不爽和无奈。

谁叫人家是书记，一省之主。

有些不同意见，也只能成为意见。

不被采纳的意见，就是废话，说了也没用。

因而，在轮到他发表看法时，廖士雍干脆直说：“我刚来，对这位同志不熟悉，不予评价。”省纪委书记陈茂，从纪委角度出发，主要谈及每位候选人在纪检方面的表现。

新任省委秘书长赵国范，几乎和毕太彰一个鼻孔出气。

凡是毕太彰同意的人选，他全都支持。

按照章程，五人小组会不能做决定，形成一致意见后，呈交省委常委会讨论研究，才是最终结果。

规定是死的，人是活的。

五人小组成员各个分量不轻，并在常委会有一定影响力。